对于欺诈婚姻是否存在撤销权利 对于欺诈婚姻,不存在撤销权利。根据我国的法律规定可知,在胁迫的情况下结婚的,受胁迫的一方是可以向人民法院请求撤销的。或者是一方患有重大疾病没有告知另一方的,也可以请求撤销。一、对于欺诈婚姻是否存在撤销 六盘水律师事务所 2026-02-28 1674
饮酒后上班被公司罚款开除,是否合理 饮酒后上班被公司罚款开除,一般法律视角下此举通常合理。因员工此行为或已违反劳动纪律,公司有权解除合同。但合法性还需依据公司规章制度是否有明确规定,且处罚程序需合法。一、饮酒后上班被公司罚款开除,是否合 六盘水律师事务所 2026-02-28 1392
撞人后对方说没事未报警现在要怎么处理 撞人后对方说没事且未报警,现在向交通管理部门报告事故,其将记录相关信息;交管部门三日内决定是否受理并告知;法律依据为《道路交通事故处理程序规定》第十八条。一、撞人后对方说没事未报警现在要怎么处理撞人后 六盘水律师事务所 2026-02-28 1455
雇佣未成年工违法吗17岁未超18 雇佣未成年工17岁未超18不违法,对于未满16周岁的属于童工,用人单位是不能招收童工的,用人单位招收童工的,劳动行政部门会责令改正并处以罚款。一、雇佣未成年工违法吗17岁未超18雇佣未成年工17岁未超 六盘水律师事务所 2026-02-28 2004
离婚后对方不让看小孩应该如何处理 离婚后对方不让看小孩的处理方法是,向有管辖权的法院起诉,要求对方按照约定协助当事人行使探望权。但是当事人不能以不让探望小孩为理由,拒绝支付相应的抚养费。一、离婚后对方不让看小孩应该如何处理离婚后有抚养 六盘水律师事务所 2026-02-28 1078
在斑马线两米外被撞谁负责 在斑马线两米外被撞,若机动车未按规定减速或避让行人,的确可能被认定有责。具体责任划分依据公安调查结果。责任判定需综合考量。一、在斑马线两米外被撞谁负责在斑马线两米外被撞,责任的判定需要综合考虑多种因素 六盘水律师事务所 2026-02-28 2729
厂里吵架被开除要如何处理 厂里吵架被开除如何处理,需结合公司制度合法性、吵架情节严重程度及解除程序综合判断。若公司有明确公示制度且行为严重违纪,开除可能合法;若无合法依据或情节轻微,开除则违法。接下来律师在线小编将为您分析这个 六盘水律师事务所 2026-02-28 2514
劳动仲裁是如何仲裁的 劳动仲裁具体的程序是申请、受理、开庭和裁决四个步骤。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动仲裁是如何仲裁的劳动仲裁是指由劳 六盘水律师事务所 2026-02-28 2171
诈骗罪是否适用于自诉案件的法律探讨 诈骗罪是不适用于自诉。诈骗罪的构成要件包括主体是一般主体、主观心态是故意、侵犯了公私财物所有权该种客体、行为人使用欺诈方法实施了骗取数额较大的公私财物的行为。一、诈骗罪是否适用于自诉案件的法律探讨诈骗 六盘水律师事务所 2026-02-28 113
工伤打官司需要多长时间结案 工伤打官司一般需要6个月结案。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。值得注意的是,工伤打官司需要先申请劳动仲裁,不服仲裁的才能起诉。一、工伤打官司需要多长时间结案劳动官司法院如 六盘水律师事务所 2026-02-28 2724
单位罚员工工资合法吗 单位罚员工工资不合法。如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。一、单位罚员工工资合法吗相关劳动法律法规没有明确规 六盘水律师事务所 2026-02-28 2160
仲裁确定劳动关系调查吗 众所周知,劳动纠纷中,应当先申请劳动仲裁,确认劳动关系的劳动仲裁是劳动者与用人单位之间的一种劳动争议类型。那么,仲裁确定劳动关系调查吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容 六盘水律师事务所 2026-02-28 1926
如果是骗婚可以起诉撤销吗 如果是骗婚,有可能可以起诉撤销。若骗婚构成诈骗罪且立案,侦查机关将调查。但如犯罪情节轻微、过追诉时效或嫌疑人死亡等,可依法撤销案件。一、如果是骗婚可以起诉撤销吗如果是骗婚,受害人可以起诉并有可能在符合 六盘水律师事务所 2026-02-28 761
交通事故被起诉了我该如何应诉 交通事故被起诉后,被告人应尽快准备应诉,包括阅读起诉书、撰写答辩状、准备证据材料等。答辩状需在规定期限内提交,庭审时需充分展示证据,尊重法庭规则。一、交通事故被起诉了我该如何应诉当被告人在交通事故案件 六盘水律师事务所 2026-02-28 1665
被辞退多久可以仲裁离职 被辞退一年内可以申请劳动仲裁,根据我国法律规定,劳动争议仲裁的时效是一年,具体从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者可以向当地的仲裁委员会递交仲裁申请书。一、被辞退多久可以仲裁离职辞退 六盘水律师事务所 2026-02-28 1154
与公司的车发生碰撞,如何处理 与公司的车发生碰撞后,处理办法是立即联系交警进行事故责任认定,这是处理的关键步骤。确认现场安全后报警并等待交警,配合其调查以明确责任,为后续赔偿处理奠定基础。一、与公司的车发生碰撞,如何处理与公司的车 六盘水律师事务所 2026-02-28 1519
抚养权与监护权区别 抚养权与监护权区别是什么?本文将详细解读抚养权与监护权的区分、法律对抚养权和监护权的规定以及其他内容,欢迎跟随律师在线小助手一探究竟。一、抚养权与监护权区别抚养权和监护权在法律上有明确的区分。1.监护 六盘水律师事务所 2026-02-28 2904
交通事故赔偿起诉条件是什么 交通事故赔偿起诉需满足直接利害关系、明确被告、具体诉求等条件。确认原被告时需注意身份及责任方。是否请律师取决于案情、个人知识及经济状况。一、交通事故赔偿起诉条件是什么根据我国《民事诉讼法》的相关规定, 六盘水律师事务所 2026-02-28 1925
轻微刮蹭电动车后离开现场,算逃逸吗 轻微刮蹭电动车后离开现场,若肇事者不知情而离开,通常不被认定为逃逸。若明知事故而故意离开,则构成逃逸,需担责。是否算逃逸需视情况而定。一、轻微刮蹭电动车后离开现场,算逃逸吗轻微刮蹭电动车后离开现场,如 六盘水律师事务所 2026-02-28 1422
几年的交通事故还能重新诉讼吗 交通事故诉讼需遵循诉讼时效规定,一般为三年。超期通常无法重新诉讼,但特殊情况下可申请延长。术后可根据情况选择一次性或分次起诉,注意及时行动。一、几年的交通事故还能重新诉讼吗一般来说,几年的交通事故是不 六盘水律师事务所 2026-02-28 869
工程质量有问题找哪个部门 工程质量有问题找所在地的建设局、安监局、质监局等部门,若侵犯了自身合法权益的可以申诉。工程质量纠纷的诉讼时效一般是3年,自权利受到损害之日起超过20年法院不保护。一、工程质量有问题找哪个部门工程质量有 六盘水律师事务所 2026-02-28 2670
干活受伤雇主承担什么责任 干活受伤雇主承担赔偿责任,如果雇员存在过错的承担连带责任,具体赔偿标准结合雇员受伤情况确定,赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等相关费用。一、干活受伤雇主承担什么责任干活受伤雇主承担赔偿责任,雇人 六盘水律师事务所 2026-02-28 608
口头私了后对方反悔怎么处理 口头私了后对方反悔,受害人若反悔内容涉及赔偿等,可尝试再次协商;若协商无果,受害人可搜集证据,通过法律途径解决,如起诉至法院。一、口头私了后对方反悔怎么处理口头私了后对方反悔,受害人可以采取以下措施应 六盘水律师事务所 2026-02-28 2965
几年的交通事故还能重新诉讼吗 交通事故诉讼需遵循诉讼时效规定,一般为三年。超期通常无法重新诉讼,但特殊情况下可申请延长。术后可根据情况选择一次性或分次起诉,注意及时行动。一、几年的交通事故还能重新诉讼吗一般来说,几年的交通事故是不 六盘水律师事务所 2026-02-28 1749
刑事案件回避的决定由谁做出 刑事案件回避的决定由法院院长、检察院的检察长、公安机关的负责人做出。根据我国刑事诉讼法的相关规定,如果是需要法院院长回避的,由法院的审判委员会作出决定。一、刑事案件回避的决定由谁做出在刑事案件中,决定 六盘水律师事务所 2026-02-28 306
车辆事后被发现被撞,怎么处理 车辆事后被发现被撞,应保持冷静并立即检查受损情况,开启危险警告灯并设置标识防二次事故。接着,寻找目击者或监控录像,以确定事故情况及责任方。一、车辆事后被发现被撞,怎么处理车辆事后被发现被撞,确实应保持 六盘水律师事务所 2026-02-28 2722
雇佣未成年工违法吗17岁未超18 雇佣未成年工17岁未超18不违法,对于未满16周岁的属于童工,用人单位是不能招收童工的,用人单位招收童工的,劳动行政部门会责令改正并处以罚款。一、雇佣未成年工违法吗17岁未超18雇佣未成年工17岁未超 六盘水律师事务所 2026-02-28 674
单位罚员工工资合法吗 单位罚员工工资不合法。如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。一、单位罚员工工资合法吗相关劳动法律法规没有明确规 六盘水律师事务所 2026-02-28 1266
市政工程总承包可以不分包吗? 在我国,市政工程由于涉及市民生活方方面面,对市民出行、生活质量影响广大,对市政工程的要求非常高。如此复杂的市政工程通常需要分配给相应的承包单位来共同完成。那么,市政工程总承包可以不分包吗?以下内容由律 六盘水律师事务所 2026-02-28 425
劳动争议案件向法院起诉流程 劳动争议案件向法院起诉流程是向法院提交起诉和仲裁裁决书等材料,人民法院适用普通程序审理的劳动争议案件,应当在立案之日起六个月内审结。需要注意的是要先仲裁才可以起诉。一、劳动争议案件向法院起诉流程劳动纠 六盘水律师事务所 2026-02-28 1388